Specjalista ds. obsługi Biura Przepustek | Sekcja Spraw Obronnych i Obrony Cywilnej
2021.05.10 13:11 - Anna SawińskaNarodowe Centrum Badań Jądrowych (NCBJ) jest jednym z największych instytutów naukowych w Polsce, dysponującym m.in. jedynym w Polsce jądrowym reaktorem badawczym. Zajmujemy się m.in. badaniami podstawowymi w dziedzinie fizyki jądrowej i w dziedzinach pokrewnych, badaniami reaktorowymi i pracami nad paliwem jądrowym, a także nad bezpieczeństwem instalacji jądrowych.
Obecnie prowadzona jest rekrutacja do Sekcja Spraw Obronnych i Obrony Cywilnej na stanowisko:
Specjalista ds. obsługi Biura Przepustek
Lokalizacja: Świerk koło Otwocka (zapewniamy dojazdy autobusami pracowniczymi z Warszawy, Otwocka i Garwolina).
Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za:
- obsługę systemu kontroli dostępu PORTIER dotyczący wydawania elektronicznych przepustek jednorazowych na wejście, wjazd do NCBJ i ZUOP;
- przygotowanie i wydawanie przepustek dla gości zagranicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami
- prowadzenie książki ewidencji wydanych przepustek, prowadzenie rejestru wydanych przepustek dla gości zagranicznych
- prowadzenie rejestru przesyłek wychodzących i przychodzących do PDPK
- prowadzenie rejestru pism przychodzących oraz list obecności grup zorganizowanych zgodnie z RODO
- archiwizacje dokumentacji oraz przekazywanie do archiwum zgodnie z Instrukcją Kancelaryjną, sporządzanie zestawień rocznych z wydanych przepustek
- powiadamianie telefonicznej zainteresowane działy o przybyciu interesantów do NCBJ i ZUOP - udostępnianie pomieszczenia do depozytów
- bezwzględne przestrzeganie Instrukcji o Ruchu Osobowo-Materiałowym dotyczącym zakresu obsługi biura przepustek i przepisów RODO
Wymagania:
- wykształcenie średnie
- znajomość obsługi komputera (MS OFFICE)
- podstawowa znajomość z zakresu RODO (ochrona danych osobowych)
Dodatkowym atutem kandydata będzie:
- doświadczenie pracy w zespole oraz ewentualna znajomość tematyki pracy na podobnych stanowiskach
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- regularne godziny pracy i przyjazną atmosferę
- możliwość rozwoju zawodowego w postaci szkoleń
- dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m. in. dofinansowanie wypoczynku)
- dojazd do pracy w ramach istniejącej sieci transportu zakładowego: (https://bus.swierk.pl/rozklad-jazdy/)
Kontakt: Romuald Ziętala, e-mail: tomasz.zietala@ncbj.gov.pl, tel. 22 273 1160
Aplikacje (życiorys zawodowy) proszę przesyłać na adres e-mail: tomasz.zietala@ncbj.gov.pl
W ostatnim punkcie aplikacji prosimy umieścić oświadczenia następującej treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.
Wyrażam zgodę/Nie wyrażam zgody na umieszczenie moich danych osobowych w bazie rekrutacyjnej NCBJ oraz na ich przechowywanie przez okres 12 miesięcy od ich przekazania w celu przeprowadzania przyszłych rekrutacji.
Inne informacje:
Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjętej decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata.
Złożone dokumenty nie będą zwracane.
Administratorem danych osobowych kandydata jest Narodowe Centrum Badań Jądrowych, ul. Andrzeja Sołtana 7, 05-400 Otwock.
Pozyskane dane będą przetwarzanie wyłącznie dla celu realizacji rekrutacji na stanowisko pracy wymienione w tym ogłoszeniu na podstawie wyżej wymienionej zgody na przetwarzanie danych, która jest dobrowolna, a jej brak jest równoznaczny z brakiem możliwości uwzględnienia kandydatury w procesie rekrutacji.
Ponadto, zgoda na umieszczenie danych kandydata w bazie rekrutacyjnej NCBJ, o której także mowa wyżej, jest dobrowolna. Jej brak nie ma wpływu na proces rekrutacji na stanowisko pracy wymienione w tym ogłoszeniu.
Kandydat ma prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.
W przypadku niezatrudnienia na stanowisko pracy wymienione w tym ogłoszeniu i niewyrażenia zgody na umieszczenie danych w bazie rekrutacyjnej NCBJ, będą one usunięte nie później niż 3 miesiące od momentu zakończenia rekrutacji na powyższe stanowisko.