HR Partner | DHR

Data ogłoszenia: 
9 lut 2021 - 15:15
Termin zbierania ofert: 
26 mar 2021 - 23:45

Narodowe Centrum Badań Jądrowych (NCBJ) jest jednym z największych instytutów naukowych w Polsce, dysponującym m.in. jedynym w Polsce jądrowym reaktorem badawczym. Zajmujemy się m.in. badaniami podstawowymi w dziedzinie fizyki jądrowej i w dziedzinach pokrewnych, badaniami reaktorowymi i pracami nad paliwem jądrowym, a także nad bezpieczeństwem instalacji jądrowych.

Obecnie prowadzona jest rekrutacja do Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi (DHR)
na stanowisko:
HR Partner

Zespół Zarządzania Zasobami Ludzkimi działa od 2018 r. W 2019 otrzymaliśmy wyróżnienie „HR Excellence”, które jest dla nas zobowiązaniem do stosowania standardów HRS4R  i ciągłego doskonalenia. Chcemy, żeby NCBJ był atrakcyjnym miejscem dla ludzi z pasją i naukowców z całego świata. HR dla nas to możliwość kształtowania rzeczywistości nastawionej na ludzi i ich potrzeby. Zapraszamy osoby, które z zaangażowaniem chcą aktywnie zmieniać świat i najbliższe otoczenie. 

Lokalizacja: Świerk koło Otwocka (zapewniamy dojazdy autobusami pracowniczymi z Warszawy, Otwocka i Garwolina).

Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za:

  • Koordynacja działań w zakresie szkoleń i rozwoju pracowników (w tym prowadzenie szkoleń).
  • Doskonalenie procesów HR: rekrutacja kandydatów, wybór i zatrudnianie, ocena pracy / efektów pracy pracowników, rozwój kompetencji, rozwój karier i planowanie sukcesji.
  • Doskonalenie oraz wdrażanie procesów i standardów HR w odniesieniu do pracowników naukowych zgodnie z wymogami  HRS4R (HR Strategy for Researchers).
  • Inicjowanie działań i współpraca na rzecz wzmacniania wizerunku pracodawcy.
  • Proaktywne wsparcie dyrekcji NCBJ oraz kadry kierowniczej jednostek Instytutu w zarządzaniu personelem.

Wymagania:

  • Minimum 5 lat doświadczeń zawodowych w podobnym obszarze.
  • Doświadczenie i rozwinięte umiejętności współpracy z różnymi partnerami
    w tym na wysokich szczeblach zarządzania.
  • Bardzo wysoka samodzielność, energia, gotowość do podejmowania wyzwań.
  • Doświadczenia i umiejętności w zakresie zarządzania zmianą.
  • Umiejętność facylitowania pracy grupowej.
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
  • Znajomość prawa pracy.

Dodatkowym atutem kandydata będzie:

  • Doświadczenie w pracy w instytucjach naukowych.    
  • Codzienne doświadczenie w pracy w języku angielskim.

Oferujemy:

  • Pracę pełną ciekawych wyzwań zawodowych - tworzenie nowych standardów HR w największym w kraju instytucie naukowym - szansę na osobisty sukces związany z rozwojem Instytutu.
  • Możliwość zdobycia unikalnego doświadczenia przy realizacji ambitnych projektów.
  • Możliwość szerokich kontaktów z partnerami NCBJ z Polski i spoza kraju.
  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  • Regularne godziny pracy i przyjazną atmosferę.
  • Dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m. in. dofinansowanie wypoczynku).
  • Transport zakładowy zapewniający dojazd do Świerku z wielu miejsc w Warszawie i okolicy (szczegółowy rozkład https://bus.swierk.pl/rozklad-jazdy/).

Kontakt:

Aplikacje (życiorys zawodowy) proszę przesyłać na adres e-mail: DHR@ncbj.gov.pl

W ostatnim punkcie aplikacji prosimy umieścić oświadczenia następującej treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.

Wyrażam zgodę/Nie wyrażam zgody na umieszczenie moich danych osobowych w bazie rekrutacyjnej NCBJ oraz na ich przechowywanie przez okres 12 miesięcy od ich przekazania w celu przeprowadzania przyszłych rekrutacji.

Inne informacje:

Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjętej decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata.

Złożone dokumenty nie będą zwracane.

Administratorem danych osobowych kandydata jest Narodowe Centrum Badań Jądrowych, ul. Andrzeja Sołtana 7, 05-400 Otwock.

Pozyskane dane będą przetwarzanie wyłącznie dla celu realizacji rekrutacji na stanowisko pracy wymienione w tym ogłoszeniu na podstawie wyżej wymienionej zgody na przetwarzanie danych, która jest dobrowolna, a jej brak jest równoznaczny z brakiem możliwości uwzględnienia kandydatury w procesie rekrutacji.

Ponadto, zgoda na umieszczenie danych kandydata w bazie rekrutacyjnej NCBJ, o której także mowa wyżej, jest dobrowolna. Jej brak nie ma wpływu na proces rekrutacji na stanowisko pracy wymienione w tym ogłoszeniu.

Kandydat ma prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.

W przypadku niezatrudnienia na stanowisko pracy wymienione w tym ogłoszeniu i niewyrażenia zgody na umieszczenie danych w bazie rekrutacyjnej NCBJ, będą one usunięte nie później niż 3 miesiące od momentu zakończenia rekrutacji na powyższe stanowisko.