Elektronik - programista I TJ2

2021.05.14 14:42 - Anna Sawińska
Data ogłoszenia: 
14 Maj 2021 - 14:30
Termin zbierania ofert: 
31 sie 2021 - 23:45

Narodowe Centrum Badań Jądrowych (NCBJ) jest jednym z największych instytutów naukowych w Polsce, dysponującym m.in. jedynym w Polsce jądrowym reaktorem badawczym. Zajmujemy się m.in. badaniami podstawowymi w dziedzinie fizyki jądrowej i w dziedzinach pokrewnych, badaniami reaktorowymi i pracami nad paliwem jądrowym, a także nad bezpieczeństwem instalacji jądrowych.

Obecnie prowadzona jest rekrutacja do Zakładu Elektroniki i Systemów Detekcyjnych (TJ2) w Departamencie Aparatury i Technik Jądrowych na stanowisko:

Elektronik - programista

Lokalizacja: Świerk koło Otwocka (zapewniamy dojazdy autobusami pracowniczymi z Warszawy, Otwocka i Garwolina).

Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za:

  • Opracowywanie specyfikacji urządzeń elektronicznych
  • Opracowywanie i sprawdzanie schematów ideowych urządzeń elektronicznych
  • Opracowywanie i sprawdzanie płyt drukowanych urządzeń elektronicznych
  • Przeprowadzanie pomiarów i weryfikacji opracowywanych urządzeń
  • Opracowywanie dokumentacji technicznej
  • Programowanie i testowanie programów procesorów

Wymagania:

  • Umiejętność czytania i rozumienia schematów elektronicznych
  • Umiejętność projektowania PCB ( Altium Designer/Protel)
  • Planowanie testów i uruchamianie prototypowych urządzeń elektronicznych
  • Znajomość prostych interfejsów komunikacyjnych tj. RS232,SPI,I2C itp.
  • Podstawowe doświadczenie w programowaniu STM32, AVR
  • Znajomość języka angielskiego: czytanie dokumentacji, dialog techniczny
  • Umiejętność pracy w zespole

Dodatkowym atutem kandydata będzie:

  • Wykształcenie techniczne
  • Umiejętność przygotowania projektu do wysyłania do produkcji
  • Doświadczenie w C, C++, Python lub innym języku oprogramowania
  • Doświadczenie z pracą z układami FPGA

Oferujemy:

  • Pracę w jedynym w Polsce instytucie badawczym posiadającym kategorię A+
  • Możliwości rozwoju naukowego
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Regularne godziny pracy i przyjazną atmosferę
  • Dodatkowe wynagrodzenie roczne, oraz pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m. in. dofinansowanie wypoczynku)
  • Transport zakładowy zapewniający dojazd do Świerku z wielu miejsc w Warszawie i okolicy (szczegółowy rozkład https://bus.swierk.pl/rozklad-jazdy/)

Kontakt: dr hab. Michał Gierlik , tel. 22 273 12 99

Aplikacje (życiorys zawodowy) proszę przesyłać na adres e-mail: Michal.Gierlik@ncbj.gov.pl

W ostatnim punkcie aplikacji prosimy umieścić oświadczenia następującej treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.

Wyrażam zgodę/Nie wyrażam zgody na umieszczenie moich danych osobowych w bazie rekrutacyjnej NCBJ oraz na ich przechowywanie przez okres 12 miesięcy od ich przekazania w celu przeprowadzania przyszłych rekrutacji.

Inne informacje:

Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjętej decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata.

Złożone dokumenty nie będą zwracane.

Administratorem danych osobowych kandydata jest Narodowe Centrum Badań Jądrowych, ul. Andrzeja Sołtana 7, 05-400 Otwock.

Pozyskane dane będą przetwarzanie wyłącznie dla celu realizacji rekrutacji na stanowisko pracy wymienione w tym ogłoszeniu na podstawie wyżej wymienionej zgody na przetwarzanie danych, która jest dobrowolna, a jej brak jest równoznaczny z brakiem możliwości uwzględnienia kandydatury w procesie rekrutacji.

Ponadto, zgoda na umieszczenie danych kandydata w bazie rekrutacyjnej NCBJ, o której także mowa wyżej, jest dobrowolna. Jej brak nie ma wpływu na proces rekrutacji na stanowisko pracy wymienione w tym ogłoszeniu.

Kandydat ma prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.

W przypadku niezatrudnienia na stanowisko pracy wymienione w tym ogłoszeniu i niewyrażenia zgody na umieszczenie danych w bazie rekrutacyjnej NCBJ, będą one usunięte nie później niż 3 miesiące od momentu zakończenia rekrutacji na powyższe stanowisko.