HR Partner | DHR
2021.02.09 15:33 - Anna Sawińska
Narodowe Centrum Badań Jądrowych (NCBJ) jest jednym z największych instytutów naukowych w Polsce, dysponującym m.in. jedynym w Polsce jądrowym reaktorem badawczym. Zajmujemy się m.in. badaniami podstawowymi w dziedzinie fizyki jądrowej i w dziedzinach pokrewnych, badaniami reaktorowymi i pracami nad paliwem jądrowym, a także nad bezpieczeństwem instalacji jądrowych.
Obecnie prowadzona jest rekrutacja do Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi (DHR)
na stanowisko:
HR Partner
Zespół Zarządzania Zasobami Ludzkimi działa od 2018 r. W 2019 otrzymaliśmy wyróżnienie „HR Excellence”, które jest dla nas zobowiązaniem do stosowania standardów HRS4R i ciągłego doskonalenia. Chcemy, żeby NCBJ był atrakcyjnym miejscem dla ludzi z pasją i naukowców z całego świata. HR dla nas to możliwość kształtowania rzeczywistości nastawionej na ludzi i ich potrzeby. Zapraszamy osoby, które z zaangażowaniem chcą aktywnie zmieniać świat i najbliższe otoczenie.
Lokalizacja: Świerk koło Otwocka (zapewniamy dojazdy autobusami pracowniczymi z Warszawy, Otwocka i Garwolina).
Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za:
- Koordynacja działań w zakresie szkoleń i rozwoju pracowników (w tym prowadzenie szkoleń).
- Doskonalenie procesów HR: rekrutacja kandydatów, wybór i zatrudnianie, ocena pracy / efektów pracy pracowników, rozwój kompetencji, rozwój karier i planowanie sukcesji.
- Doskonalenie oraz wdrażanie procesów i standardów HR w odniesieniu do pracowników naukowych zgodnie z wymogami HRS4R (HR Strategy for Researchers).
- Inicjowanie działań i współpraca na rzecz wzmacniania wizerunku pracodawcy.
- Proaktywne wsparcie dyrekcji NCBJ oraz kadry kierowniczej jednostek Instytutu w zarządzaniu personelem.
Wymagania:
- Minimum 5 lat doświadczeń zawodowych w podobnym obszarze.
-
Doświadczenie i rozwinięte umiejętności współpracy z różnymi partnerami
w tym na wysokich szczeblach zarządzania. - Bardzo wysoka samodzielność, energia, gotowość do podejmowania wyzwań.
- Doświadczenia i umiejętności w zakresie zarządzania zmianą.
- Umiejętność facylitowania pracy grupowej.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
- Znajomość prawa pracy.
Dodatkowym atutem kandydata będzie:
- Doświadczenie w pracy w instytucjach naukowych.
- Codzienne doświadczenie w pracy w języku angielskim.
Oferujemy:
- Pracę pełną ciekawych wyzwań zawodowych - tworzenie nowych standardów HR w największym w kraju instytucie naukowym - szansę na osobisty sukces związany z rozwojem Instytutu.
- Możliwość zdobycia unikalnego doświadczenia przy realizacji ambitnych projektów.
- Możliwość szerokich kontaktów z partnerami NCBJ z Polski i spoza kraju.
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Regularne godziny pracy i przyjazną atmosferę.
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m. in. dofinansowanie wypoczynku).
- Transport zakładowy zapewniający dojazd do Świerku z wielu miejsc w Warszawie i okolicy (szczegółowy rozkład https://bus.swierk.pl/rozklad-jazdy/).
Kontakt:
- Magda Jędrkiewicz, DHR@ncbj.gov.pl
Aplikacje (życiorys zawodowy) proszę przesyłać na adres e-mail: DHR@ncbj.gov.pl
W ostatnim punkcie aplikacji prosimy umieścić oświadczenia następującej treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.
Wyrażam zgodę/Nie wyrażam zgody na umieszczenie moich danych osobowych w bazie rekrutacyjnej NCBJ oraz na ich przechowywanie przez okres 12 miesięcy od ich przekazania w celu przeprowadzania przyszłych rekrutacji.
Inne informacje:
Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjętej decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata.
Złożone dokumenty nie będą zwracane.
Administratorem danych osobowych kandydata jest Narodowe Centrum Badań Jądrowych, ul. Andrzeja Sołtana 7, 05-400 Otwock.
Pozyskane dane będą przetwarzanie wyłącznie dla celu realizacji rekrutacji na stanowisko pracy wymienione w tym ogłoszeniu na podstawie wyżej wymienionej zgody na przetwarzanie danych, która jest dobrowolna, a jej brak jest równoznaczny z brakiem możliwości uwzględnienia kandydatury w procesie rekrutacji.
Ponadto, zgoda na umieszczenie danych kandydata w bazie rekrutacyjnej NCBJ, o której także mowa wyżej, jest dobrowolna. Jej brak nie ma wpływu na proces rekrutacji na stanowisko pracy wymienione w tym ogłoszeniu.
Kandydat ma prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.
W przypadku niezatrudnienia na stanowisko pracy wymienione w tym ogłoszeniu i niewyrażenia zgody na umieszczenie danych w bazie rekrutacyjnej NCBJ, będą one usunięte nie później niż 3 miesiące od momentu zakończenia rekrutacji na powyższe stanowisko.