Kierownik Działu Operacyjnego | PNT

Data ogłoszenia: 
22 sty 2021 - 13:30
Termin zbierania ofert: 
5 lut 2021 - 23:45

Narodowe Centrum Badań Jądrowych (NCBJ) jest jednym z największych instytutów naukowych w Polsce, dysponującym m.in. jedynym w Polsce jądrowym reaktorem badawczym. Zajmujemy się m.in. badaniami podstawowymi w dziedzinie fizyki jądrowej i w dziedzinach pokrewnych, badaniami reaktorowymi i pracami nad paliwem jądrowym, a także nad bezpieczeństwem instalacji jądrowych.

Obecnie prowadzona jest rekrutacja do Parku Naukowo-Technologicznego
na stanowisko: Kierownika Działu Operacyjnego

Lokalizacja: Świerk koło Otwocka (zapewniamy dojazdy autobusami pracowniczymi z Warszawy, Otwocka i Garwolina).

Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za:

  • bezpośredni nadzór nad podległym działem, z uwzględnieniem właściwego doboru, motywowania, wspierania i dbałości o rozwój zawodowy jego pracowników
  • planowanie, organizowanie i koordynowanie działalności podległego mu zespołu
  • nadzór nad poprawnością merytoryczną realizowanych przez PNT zadań związanych ze wspieraniem przedsiębiorczości i innowacyjności poprzez udzielanie pomocy de minimis
  • nadzór nad działalnością promocyjną oraz marketingową usług świadczonych przez PNT
  • identyfikacja projektów o potencjale wdrożeniowym realizowanych w NCBJ i opracowywanie strategii, planowanie i realizacja zadań z zakresu ich promocji
  • inicjowanie i wspieranie kontaktów z przedsiębiorstwami w celu rozpoznania bieżących i przyszłych potrzeb technologicznych
  • nadzór nad pozyskiwaniem nowych klientów PNT oraz utrzymywaniem bieżącej współpracy biznesowej z aktualnymi klientami
  • nadzór nad sporządzaniem umów o współpracy bilateralnej PNT z podmiotami zewnętrznymi w tym statup'ów
  • koordynacja i nadzór nad procesów zmierzających do utrzymania nienagannej kondycji technicznej budynku PNT
  • raportowanie bieżącej i planowanej działalności Dyrektorowi PNT

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe
  • doświadczenie w zarządzaniu zespołem na stanowisku kierowniczym - min. 2 lata
  • doświadczenie w relacjach B2B, popartego sukcesami sprzedażowymi
  • łatwość w nawiązywaniu kontaktów i umiejętności negocjacyjne
  • doświadczenie we współpracy ze spółkami typu start-up
  • zaangażowanie, odpowiedzialność i duża samodzielność w podejmowaniu decyzji
  • bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów
  • umiejętności pozyskiwania informacji oraz zdolności analitycznych
  • umiejętność budowania i skutecznego zarządzania zespołów

Dodatkowym atutem kandydata będzie:

  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego

Oferujemy:

  • aktywny udział w promocji oraz komercjalizacji wyników badań, innowacyjnych projektów oraz eksperymentów w zakresie nowych technologii prowadzonych w NCBJ
  • pracę w instytucie badawczym posiadającym kategorię A+
  • ciekawą pracę w młodym, dynamicznym zespole
  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

Kontakt:

  • Artur Siczek - Dyrektor Parku Naukowo-Technologicznego

Aplikacje (życiorys zawodowy) proszę przesyłać na adres e-mail: artur.siczek@ncbj.gov.pl

W ostatnim punkcie aplikacji prosimy umieścić oświadczenia następującej treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.

Wyrażam zgodę/Nie wyrażam zgody na umieszczenie moich danych osobowych w bazie rekrutacyjnej NCBJ oraz na ich przechowywanie przez okres 12 miesięcy od ich przekazania w celu przeprowadzania przyszłych rekrutacji.

Inne informacje:

Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjętej decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata.

Złożone dokumenty nie będą zwracane.

Administratorem danych osobowych kandydata jest Narodowe Centrum Badań Jądrowych, ul. Andrzeja Sołtana 7, 05-400 Otwock.

Pozyskane dane będą przetwarzanie wyłącznie dla celu realizacji rekrutacji na stanowisko pracy wymienione w tym ogłoszeniu na podstawie wyżej wymienionej zgody na przetwarzanie danych, która jest dobrowolna, a jej brak jest równoznaczny z brakiem możliwości uwzględnienia kandydatury w procesie rekrutacji.

Ponadto, zgoda na umieszczenie danych kandydata w bazie rekrutacyjnej NCBJ, o której także mowa wyżej, jest dobrowolna. Jej brak nie ma wpływu na proces rekrutacji na stanowisko pracy wymienione w tym ogłoszeniu.

Kandydat ma prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.

W przypadku niezatrudnienia na stanowisko pracy wymienione w tym ogłoszeniu i niewyrażenia zgody na umieszczenie danych w bazie rekrutacyjnej NCBJ, będą one usunięte nie później niż 3 miesiące od momentu zakończenia rekrutacji na powyższe stanowisko.