Samodzielny specjalista ds. konstrukcji i analiz mechanicznych 3/8 etatu | PolFEL

Data ogłoszenia: 
16 gru 2019 - 17:00
Termin zbierania ofert: 
23 gru 2019 - 23:45

Narodowe Centrum Badań Jądrowych (NCBJ) jest jednym z największych instytutów naukowych w Polsce, dysponującym m.in. jedynym w Polsce jądrowym reaktorem badawczym. Zajmujemy się m.in. badaniami podstawowymi w dziedzinie fizyki jądrowej i w dziedzinach pokrewnych, badaniami reaktorowymi i pracami nad paliwem jądrowym, a także nad bezpieczeństwem instalacji jądrowych.

Obecnie prowadzona jest rekrutacja do Zakładu Technologii Plazmowych i Jonowych, który uczestniczy w realizacji projektu budowy Polskiego Lasera na Swobodnych Elektronach - PolFEL, na stanowisko: Samodzielnego specjalisty ds. konstrukcji i analiz mechanicznych (3/8 etatu).

Lokalizacja: Świerk koło Otwocka (zapewniamy dojazdy autobusami pracowniczymi z Warszawy, Otwocka i Garwolina).

Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za:

  • Opracowanie i analiza projektów koncepcyjnych urządzeń mechanicznych, w szczególności undulatorów;
  • Udział w opracowanie dokumentacji konstrukcyjnej urządzeń mechanicznych, w szczególności undulatorów;
  • Prowadzenie analiz stabilności mechanicznej istniejących i projektowanych urządzeń.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe, ukończone studia drugiego stopnia (tytuł mgr inż.) w zakresie mechaniki lub projektowania maszyn (lub równoważne);
  • Biegła znajomość komputerowych narzędzi symulacji MES;
  • Biegła znajomość komputerowych narzędzi wspomagania projektowania CAD/CAM/CAE;
  • Minimum 3 lata udokumentowanej pracy na stanowisku wymagającym prowadzenia prac projektowych lub analitycznych w zakresie konstrukcji mechanicznych;
  • Udokumentowane doświadczenie w zakresie prac badawczo-rozwojowych nad infrastrukturą badawczą i laboratoryjną działającą w dziedzinie fizyki wysokich energii (akceleratory cząstek naładowanych) lub fotoniki (synchrotrony, lasery na swobodnych elektronach);
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na biegłe komunikowanie się w kwestiach technicznych.

Oferujemy:

  • Pracę przy konstrukcji i tworzeniu jednego z najbardziej zaawansowanego technologicznie urządzeń badawczych w Polsce;
  • Udział w dynamicznym, multidyscyplinarnym zespole;
  • Możliwość współpracy z zagranicznymi ośrodkami badawczymi;
  • Wynagrodzenie dostosowane do wiedzy i doświadczenia.

Kontakt:

  • Paweł Krawczyk - Kierownik Projektu PolFEL

Aplikacje (życiorys zawodowy) proszę przesyłać na adres e-mail: pawel.krawczyk@ncbj.gov.pl

W ostatnim punkcie aplikacji prosimy umieścić oświadczenia następującej treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.

Wyrażam zgodę/Nie wyrażam zgody na umieszczenie moich danych osobowych w bazie rekrutacyjnej NCBJ oraz na ich przechowywanie przez okres 12 miesięcy od ich przekazania w celu przeprowadzania przyszłych rekrutacji.

Inne informacje:

Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjętej decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata.

Złożone dokumenty nie będą zwracane.

Administratorem danych osobowych kandydata jest Narodowe Centrum Badań Jądrowych, ul. Andrzeja Sołtana 7, 05-400 Otwock.

Pozyskane dane będą przetwarzanie wyłącznie dla celu realizacji rekrutacji na stanowisko pracy wymienione w tym ogłoszeniu na podstawie wyżej wymienionej zgody na przetwarzanie danych, która jest dobrowolna, a jej brak jest równoznaczny z brakiem możliwości uwzględnienia kandydatury w procesie rekrutacji.

Ponadto, zgoda na umieszczenie danych kandydata w bazie rekrutacyjnej NCBJ, o której także mowa wyżej, jest dobrowolna. Jej brak nie ma wpływu na proces rekrutacji na stanowisko pracy wymienione w tym ogłoszeniu.

Kandydat ma prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.

W przypadku niezatrudnienia na stanowisko pracy wymienione w tym ogłoszeniu i niewyrażenia zgody na umieszczenie danych w bazie rekrutacyjnej NCBJ, będą one usunięte nie później niż 3 miesiące od momentu zakończenia rekrutacji na powyższe stanowisko.