Specjalista ds. komunikacji i promocji

Narodowe Centrum Badań Jądrowych (NCBJ) jest jednym z największych instytutów naukowych w Polsce, dysponującym m.in. jedynym w Polsce jądrowym reaktorem badawczym. Zajmujemy się m.in. badaniami podstawowymi w dziedzinie fizyki jądrowej i w dziedzinach pokrewnych, badaniami reaktorowymi i pracami nad paliwem jądrowym, a także nad bezpieczeństwem instalacji jądrowych.

Obecnie prowadzona jest rekrutacja do Biura Komunikacji i Promocji

na stanowisko: Specjalisty ds. komunikacji i promocji

Lokalizacja: Świerk koło Otwocka (zapewniamy dojazdy autobusami pracowniczymi z Warszawy, Otwocka i Garwolina).

Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za:

• przygotowywanie materiałów promocyjnych
• organizowanie wizyt w miejscach działań NCBJ
• organizacja i obsługa konferencji, targów oraz innych wydarzeń (we współpracy z partnerami przedsięwzięć badawczych, instytucjami nadzorującymi)
• wsparcie koncepcyjne oraz logistyczne dla organizatorów konferencji, szkół i innych spotkań firmowanych przez NCBJ
• przygotowywanie zestawień i materiałów multimedialnych dla kierownictwa oraz pracowników NCBJ
• przygotowywanie wydawnictw informacyjno-promocyjnych we współpracy z profesjonalnymi usługodawcami
• współpraca z dostawcami usług i towarów wspierających działania komunikacyjne, w szczególności nadzór merytoryczny i ogólny (wizerunkowy) nad działaniami partnerów współpracujących z NCBJ
• dbałość o wizerunek instytutu jako nowoczesnej, prężnie i profesjonalnie działającej instytucji badawczej
• obsługa mediów społecznościowych przynajmniej w zakresie podstawowym.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe (preferowane PR, marketing, dziennikarstwo, socjologia lub pokrewne, ale także fizyka lub inne kierunki ścisłe)
• co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe w promocji lub marketingu
• umiejętność redagowania tekstów informacyjnych i promocyjnych oraz korespondencji
• podstawowa wiedza na temat zasad prawidłowej kompozycji graficznej w przekazie wizualnym
• znajomość języka angielskiego przynajmniej na poziomie B1
• inicjatywa, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, wysoki poziom komunikatywności
• dobra organizacja własnej pracy
• otwartość na nowe wyzwania oraz umiejętność radzenia sobie/zaradność w niestandardowych sytuacjach.

Dodatkowym atutem kandydata będzie:

• praktyczna znajomość funkcjonowania mediów społecznościowych
• doświadczenie w prowadzeniu stron internetowych w zakresie umożliwiającym
• doświadczenie w promocji instytucji naukowej
• umiejętność obsługi programów graficznych (np. Photoshop)
• doświadczenie w copywritingu
• znajomość prawa w zakresie prawa prasowego, prawa autorskiego, ochrony danych osobowych, finansowania nauki, działalności instytutów badawczych.

Oferujemy:

• stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
• ciekawe i różnorodne zadania, dalekie od rutyny
• przyzakładową służbę zdrowia i świadczenia socjalne
• transport zakładowy zapewniający dojazd do Świerka z wielu miejsc w Warszawie i okolicy (szczegółowy rozkład w zakładce „kontakt” na stronie old.ncbj.gov.pl).

Kontakt:

• Marek Pawłowski, rzecznik@ncbj.gov.pl

Aplikacje (życiorys zawodowy) proszę przesyłać na adres e-mail: rzecznik@ncbj.gov.pl

W ostatnim punkcie aplikacji prosimy umieścić oświadczenia następującej treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.

Wyrażam zgodę/Nie wyrażam zgody na umieszczenie moich danych osobowych w bazie rekrutacyjnej NCBJ oraz na ich przechowywanie przez okres 12 miesięcy od ich przekazania w celu przeprowadzania przyszłych rekrutacji.

Inne informacje:

Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjętej decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata.

Złożone dokumenty nie będą zwracane.

Administratorem danych osobowych kandydata jest Narodowe Centrum Badań Jądrowych, ul. Andrzeja Sołtana 7, 05-400 Otwock.

Pozyskane dane będą przetwarzanie wyłącznie dla celu realizacji rekrutacji na stanowisko pracy wymienione w tym ogłoszeniu na podstawie wyżej wymienionej zgody na przetwarzanie danych, która jest dobrowolna, a jej brak jest równoznaczny z brakiem możliwości uwzględnienia kandydatury w procesie rekrutacji.

Ponadto, zgoda na umieszczenie danych kandydata w bazie rekrutacyjnej NCBJ, o której także mowa wyżej, jest dobrowolna. Jej brak nie ma wpływu na proces rekrutacji na stanowisko pracy wymienione w tym ogłoszeniu.

Kandydat ma prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.

W przypadku niezatrudnienia na stanowisko pracy wymienione w tym ogłoszeniu i niewyrażenia zgody na umieszczenie danych w bazie rekrutacyjnej NCBJ, będą one usunięte nie później niż 3 miesiące od momentu zakończenia rekrutacji na powyższe stanowisko.